García Fernández Abogados
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Áreas de práctica
DERECHO CIVIL
| Derecho de Familia y Sucesorio. Arrendamientos Rústicos y Urbanos. Contratación Civil. |
DERECHO
ADMINISTRATIVO
| Asesoramiento a Entidades Públicas. Contratación pública. Ayudas y Subvenciones Administrativas. Medio Ambiente. Expedientes sancionadores. Dirección Letrada en todo tipo de procedimientos y recursos en vía Administrativa. Procedimientos ante la jurisdicción Contencioso-Administrativa. |
DERECHO
CONSTITUCIONAL
| Informes y Dictámenes referidos a la constitucionalidad de las leyes. Recursos de Amparo por violación de derechos fundamentales. |
INMOBILIARIO Y
URBANISTICO
| Planificación Fiscal. Elaboración de informes y dictámenes resolviendo las consultas tributarias planteadas por el cliente. Verificación de liquidaciones tributarias y la interposición de recursos. Representación y defensa ante los órganos de Inspección de la Agencia Tributaria y ante los Tribunales Económico-Administrativo. Fiscalidad de Entidades Públicas. Contabilidad y Auditoria. |
LABORAL Y
SEGURIDAD
SOCIAL
| Operaciones Inmobiliarias ( compraventas, permutas, derechos de superficie, hipotecas y otros derechos reales). Planeamiento, gestión, ejecución y disciplina Urbanística. Expedientes de expropiación. Actualización y regularización de la situación registral de los inmuebles. |
DERECHO
PROCESAL
| Contratación Laboral y despidos individuales. Contratos de Alta Dirección. Prevención de Riesgos Laborales. Negociación colectiva e intermediación en conflictos colectivos. Extranjería: autorizaciones de residencia y trabajo. Procedimientos ante la jurisdicción laboral. Seguridad Social: infracciones y sanciones en el orden social, expedientes de invalidez, recurso ante la jurisdicción contenciosa, representación ante los órganos de inspección. |
FISCAL
| Tramitación y dirección de cualquier contencioso ante los órganos de Administración de Justicia, en cualquiera de sus instancias y jurisdicciones. Laudos arbitrales. Ejecución de sentencias y laudos internacionales. |
DERECHO
MERCANTIL
| Constitución de Sociedades. Asesoramiento a los Órganos de Administración de las Sociedades Mercantiles. Impugnación de acuerdos sociales y acciones de responsabilidad contra los administradores. Ampliaciones y reducciones de Capital. Modificaciones estatutarias. Disoluciones y liquidaciones. Fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canjes de valores. Derecho concursal. Competencia desleal y publicidad. Protección de datos. Contratación mercantil. Consumidores y usuarios. |
LEGAL
COMPLIANCE
| Asesoramiento en la elaboración del Código Ético o de Conducta de la Compañía. Asesoramiento, elaboración, actualización y mantenimiento del Mapa de Riesgos. Evaluación de los Riesgos de Compliance. Asesoramiento, elaboración, actualización y mantenimiento del Mapa Normativo que aplica en la Compañía. Asesoramiento en la elaboración de las Normas de Buen Gobierno Corporativo de la Compañía. Asesoramiento en la elaboración de las Normas y Políticas de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía. Desarrollo de las funciones propias que competen al ComplianceOfficer de la Compañía. Diseñar e implementar un marco de control y gestión del riesgo efectivo, alineado con los valores, objetivos y estrategia de la Organización. Establecer y mantener un contacto efectivo con las autoridades regulatorias, asegurándose de que la Organización cumple con todos los requisitos regulatorios aplicables y de que cualquier cuestión relevante o incidente significativo se escal a las personas u órganos adecuados en el plazo correcto. Asesoramiento y gestión de la implementación de los controles y medidas de prevención de delitos en el seno de la Compañía. Asesoramiento en las medidas correctoras a implementar. Diseñar, mantener e implementar las políticas de Compliance en la Organización. Producir informes trimestrales dirigidos a la Alta Dirección identificando las principales cuestiones y con la información de gestión adecuada. Desarrollar el plan de monitorización anual de Compliance, informando a la Alta Dirección de las incidencias detectadas y las medidas de remediación adoptadas. Elaboración e implementación de las medidas de sensibilización adecuadas para implantar en la Compañía una adecuada cultura del cumplimiento. Asesoramiento en el establecimiento, implantación y gestión del Canal de Denuncias. Asesoramiento en la elaboración, implementación y aplicación del Régimen Disciplinario. Trabajar con el negocio para asesorar y guiar al conjunto de la Organización, fomentando una cultura de Compliance en todos sus miembros. Asesorar al negocio de forma profesional y colaborativa, procurando siempre proponer alternativas potenciales en el marco de las normas y políticas aplicadas. Establecer procedimientos de información, comunicación y escalado de los asuntos significativos que surjan. Diseñar e implementar el Plan Anual de formación de los empleados, directivos y administradores en materias de Compliance. Implementación de un sistema de Compliance idóneo para obtener las oportunas certificaciones de calidad conforme a la Norma ISO 19600 “Sistemas de gestión de Compliance”. Preparación de las Auditorias de certificación. |
DERECHO PENAL
| Asistencia al detenido. Defensa y acusación en todo tipo de procedimientos por delitos y faltas. Menores. Lesiones en accidentes de tráfico. Denuncias y querellas. |
EMPRESA
FAMILIAR
| Planificación de la sucesión familiar. Elaboración e implantación del Protocolo Familiar. Asesoramiento en la creación de Consejos de Familia. Análisis, propuesta e implantación de la estructura societaria más eficaz para la protección del Patrimonio Empresarial y/o familiar. |
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