Áreas de práctica

García Fernández Abogados

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Áreas de práctica


DERECHO CIVIL

  Derecho de Familia y Sucesorio.
Arrendamientos Rústicos y Urbanos.
Contratación Civil.

DERECHO
ADMINISTRATIVO

  Asesoramiento a Entidades Públicas.
Contratación pública.
Ayudas y Subvenciones Administrativas.
Medio Ambiente.
Expedientes sancionadores.
Dirección Letrada en todo tipo de procedimientos y recursos en vía Administrativa.
Procedimientos ante la jurisdicción Contencioso-Administrativa.

 DERECHO
CONSTITUCIONAL

  Informes y Dictámenes referidos a la constitucionalidad de las leyes.
Recursos de Amparo por violación de derechos fundamentales.

 INMOBILIARIO Y
URBANISTICO

  Planificación Fiscal.
Elaboración de informes y dictámenes resolviendo las consultas tributarias planteadas por el cliente.
Verificación de liquidaciones tributarias y la interposición de recursos.
Representación y defensa ante los órganos de Inspección de la Agencia Tributaria y ante los Tribunales Económico-Administrativo.
Fiscalidad de Entidades Públicas.
Contabilidad y Auditoria.

LABORAL Y
SEGURIDAD
SOCIAL

  Operaciones Inmobiliarias ( compraventas, permutas, derechos de superficie, hipotecas y otros derechos reales).
Planeamiento, gestión, ejecución y disciplina Urbanística.
Expedientes de expropiación.
Actualización y regularización de la situación registral de los inmuebles.

 DERECHO
PROCESAL

  Contratación Laboral y despidos individuales. Contratos de Alta Dirección.
Prevención de Riesgos Laborales.
Negociación colectiva e intermediación en conflictos colectivos.
Extranjería: autorizaciones de residencia y trabajo.
Procedimientos ante la jurisdicción laboral.
Seguridad Social: infracciones y sanciones en el orden social, expedientes de invalidez, recurso ante la jurisdicción contenciosa, representación ante los órganos de inspección.

FISCAL

  Tramitación y dirección de cualquier contencioso ante los órganos de Administración de Justicia, en cualquiera de sus instancias y jurisdicciones.
Laudos arbitrales.
Ejecución de sentencias y laudos internacionales.

 DERECHO
MERCANTIL

  Constitución de Sociedades.
Asesoramiento a los Órganos de Administración de las Sociedades Mercantiles.
Impugnación de acuerdos sociales y acciones de responsabilidad contra los administradores.
Ampliaciones y reducciones de Capital. Modificaciones estatutarias.
Disoluciones y liquidaciones.
Fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canjes de valores.
Derecho concursal.
Competencia desleal y publicidad.
Protección de datos.
Contratación mercantil.
Consumidores y usuarios.

LEGAL
COMPLIANCE

  Asesoramiento en la elaboración del Código Ético o de Conducta de la Compañía.
Asesoramiento, elaboración, actualización y mantenimiento del Mapa de Riesgos. Evaluación de los Riesgos de Compliance.
Asesoramiento, elaboración, actualización y mantenimiento del Mapa Normativo que aplica en la Compañía.
Asesoramiento en la elaboración de las Normas de Buen Gobierno Corporativo de la Compañía.
Asesoramiento en la elaboración de las Normas y Políticas de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía.
Desarrollo de las funciones propias que competen al ComplianceOfficer de la Compañía.
Diseñar e implementar un marco de control y gestión del riesgo efectivo, alineado con los valores, objetivos y estrategia de la Organización.
Establecer y mantener un contacto efectivo con las autoridades regulatorias, asegurándose de que la Organización cumple con todos los requisitos regulatorios aplicables y de que cualquier cuestión relevante o incidente significativo se escal a las personas u órganos adecuados en el plazo correcto.
Asesoramiento y gestión de la implementación de los controles y medidas de prevención de delitos en el seno de la Compañía.
Asesoramiento en las medidas correctoras a implementar.
Diseñar, mantener e implementar las políticas de Compliance en la Organización.
Producir informes trimestrales dirigidos a la Alta Dirección identificando las principales cuestiones y con la información de gestión adecuada.
Desarrollar el plan de monitorización anual de Compliance, informando a la Alta Dirección de las incidencias detectadas y las medidas de remediación adoptadas.
Elaboración e implementación de las medidas de sensibilización adecuadas para implantar en la Compañía una adecuada cultura del cumplimiento.
Asesoramiento en el establecimiento, implantación y gestión del Canal de Denuncias.
Asesoramiento en la elaboración, implementación y aplicación del Régimen Disciplinario.
Trabajar con el negocio para asesorar y guiar al conjunto de la Organización, fomentando una cultura de Compliance en todos sus miembros.
Asesorar al negocio de forma profesional y colaborativa, procurando siempre proponer alternativas potenciales en el marco de las normas y políticas aplicadas.
Establecer procedimientos de información, comunicación y escalado de los asuntos significativos que surjan.
Diseñar e implementar el Plan Anual de formación de los empleados, directivos y administradores en materias de Compliance.
Implementación de un sistema de Compliance idóneo para obtener las oportunas certificaciones de calidad conforme a la Norma ISO 19600 “Sistemas de gestión de Compliance”. Preparación de las Auditorias de certificación.

DERECHO PENAL

  Asistencia al detenido.
Defensa y acusación en todo tipo de procedimientos por delitos y faltas.
Menores.
Lesiones en accidentes de tráfico.
Denuncias y querellas.

 EMPRESA
FAMILIAR

  Planificación de la sucesión familiar.
Elaboración e implantación del Protocolo Familiar.
Asesoramiento en la creación de Consejos de Familia.
Análisis, propuesta e implantación de la estructura societaria más eficaz para la protección del Patrimonio Empresarial y/o familiar.

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Fuentes: 2


Hacienda devolverá también las retenciones en el IRPF de las prestaciones por paternidad.

29/11/2018, 20:16:40


La reforma de la Ley de Propiedad Intelectual está más cerca

29/11/2018, 18:03:27

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